Principi di Amministrazione del Personale

Descrizione

Perché partecipare

l corso consente di acquisire le competenze necessarie per comprendere e
sistematizzare gli elementi e i principi cardine dei processi di amministrazione del
personale, identificando i trend e le evoluzioni che stanno interessando il settore dei
lavori d’ufficio al fine di migliorare la capacità dei lavoratori di gestire questi processi
e di valutare in modo consapevole l’eventuale possibilità di intraprendere ulteriori
percorsi di specializzazione più articolati.

Chi può partecipare

Per partecipare ai corsi del Catalogo professionalizzante PIAZZA GOL è necessario
avere la residenza o il domicilio in Friuli Venezia Giulia.
La partecipazione all’operazione richiede il possesso dei seguenti prerequisiti:

  • conoscenza della lingua italiana di livello B1.
  • competenze logico-matematiche di base.
  • competenze professionali di base in ambiti affini, acquisite attraverso formazione
    formale o in contesto non formale o informale.
  • competenze digitali di livello base collegate all’utilizzo dei principali strumenti
    d’ufficio.

Che cosa si farà

Il corso si sviluppa con riferimento al Repertorio delle qualificazioni regionali.
Al suo interno si acquisiranno le conoscenze e le competenze per:

  • gestire, sulla base delle normative vigenti sul lavoro, la documentazione e le
    scadenze relative a un rapporto di lavoro, aggiornando e compilando il libro unico
    del lavoro e il registro infortuni;
  • gestire, sulla base della normativa vigente, l’elaborazione mensile dei cedolini paga
    dei lavoratori e gli adempimenti aziendali connessi tenendo conto delle specificità
    aziendali e delle scadenze periodiche.

CONTENUTI:

  • Il contesto aziendale;
  • Gestione della documentazione del personale;
  • Elaborazione del cedolino paga

I DOCENTI DEL CORSO

Questo è il team di docenti che interverrano al corso come esperti:

Il primo è un formatore, sociologo, autore di manuali e saggi nell’ambito professionale, la comunicazione e il benessere lavorativo. Recruiter e formatore di figure professionali nell’ambito delle risorse umane per quanto riguarda il processo di reclutamento e selezione, attento osservatore della realtà sociale e organizzativa e i fenomeni legati al mercato del lavoro.

La seconda ha laurea in Economia e Commercio, autore di manuali nell’ambito professionale e il benessere lavorativo, formatrice di figure professionali nell’ambito delle risorse umane. Esperta di aspetti normativi, contrattualistici, amministrativi e di gestione, tecnica delle Risorse Umane nel contesto organizzativo.

Il terzo è Laureato in Giurisprudenza, Responsabile Risorse Umane con pluriennale esperienza nel ruolo. Si occupa di consulenza con particolare focus nella gestione del conflitto e delle relazioni sindacali, delle politiche retributive (onboarding, di retention, di welfare), e dei profili giuslavoristici sottesi alle operazioni societarie straordinarie e negli appalti. Ha inoltre approfondito le tematiche della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro svolgendo attività di docenza sul tema delle ispezioni sul lavoro. Iscritto all’ordine dei Consulenti del Lavoro ha curato il proprio aggiornamento professionale con master e formazione continua sempre in ambito giuslavoristico.

Il quarto è un consulente del lavoro iscritto all’Ordine, si occupa di amministrazione e gestione del personale per le aziende, pluriennale esperienza al vertice di una associazione di categoria ove si è occupato di relazioni sindacali, tematiche di diritto del lavoro, politiche di welfare e gestione del conflitto. Ha svolto master e corsi abilitanti per la gestione della crisi aziendale, l’asseverazione contributiva e numerose attività di docenza. Oggi opera avvalendosi di collaboratori dello Studio tra cui consulenti del lavoro, avvocati giuslavoristi ed esperti nel payroll.

Quanto dura

Il corso si avvierà al raggiungimento del numero minimo di iscrizioni richiesto dalla normativa
(almeno 6). La durata totale è di 80 ore. Non è previsto lo stage.

Dove

.Lab Centro di Formazione Professionale
Centro Solidarietà Giovani “Giovanni Micesio” O.D.V.
Via Martignacco n. 187, 33100 Udine (UD)
Tel. 0432.543146 / Fax 0432.543106
Mail: info@csg-fvg.it

Come partecipare

Le persone occupate possono rivolgersi direttamente all’ente organizzatore, presso i recapiti indicati qui sotto.

Le persone disoccupate possono accedere ai corsi del programma PIAZZA GOL rivolgendosi al Centro per l’impiego.

Attestato

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza dalla Regione FVG.

Referente del corso

Elena Gattari
Mail: gattari@csg-fvg.org
Tel. 0432 543146

Info

Tutte le informazioni sui corsi del programma PIAZZA GOL sono disponibili sul sito:
https://formazione.fvg.it/PiazzaGol/

 

Attività cofinanziata

  • dal Fondo Sociale Europeo Plus FSE+ 2021/2027 dell’Unione Europea nell’ambito del Programma Piano di Azione Zonale per l’Apprendimento (PiAzZA) finanziato dal Programma Regionale.
  • dal fondo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Misura 5, Componente 1, Riforma 1.1, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL).

 

                 

PIANO DI AZIONE ZONALE PER L’APPRENDIMENTO (PiAzZA)

                                                                   

PROGRAMMA GARANZIA OCCUPABILITÀ DEI LAVORATORI (GOL)

 

Informazioni aggiuntive

Altri interessi

PIAZZA GOL

Orario dei Corsi

Diurno

Stato

in Partenza